燈光在亮也抱住你

（中央社記者黃巧雯台北29日電）10月1日起電價將進行第2階段調整，不過根據台電估算，全台85.7%住宅用戶、80.2%小商家，合計1056萬戶將不會受到這次電價調漲影響。

台灣電力公司8月30日正式公告第2階段電價調整修正方案，確定自10月1日起調整電價。

外界憂心電價調漲，荷包恐又要縮水。不過，經濟部強調，已考量擴大照顧整體民生，將電價衝擊程度降到最低，絕大部分家庭與小商店都不會受到這次電價調整影響。

此外，這次電價調整採取以價制量方式，避免造成全民補貼用電大戶的情況。

其中，住宅及小商業用電採「累進電價」以價制量；中大型用電則採「時間電價」，反映不同時間的供電成本。

經濟部表示，第2階段電價調整將住宅及小商家用戶的不調整門檻，從第1階段的每個月用電量330度，分別提高至500度、1500度。

住宅用電這次新增每月1001度以上級距。

住宅、小商家若用電超過500度、1500度，依用電度數增加，電費漲0至13%、0至7%，但超過的部分才會被漲到。

台電估算，預計約85.7%住宅用戶及80.2%小商家的電費不受這次電價調整影響，工商用戶則依原定流動電費調幅打9折。

台電進一步試算，住宅用電在非夏月期間，每期(2個月)電費在新台幣2875元以下，在6月至9月夏月間，每次繳電費在3265元以下的用戶，完全不會受到這次電價調整方案的影響。

由於第2階段電價調整提高起調門檻，經濟部指出，整體電價調幅已由9.64%降至8.49%。

根據台電提供資料顯示，住宅用戶每月用電500度以下者，占整體85.7%，共985萬戶；小商家每月用電1500度以下者，占整體80.2%，共71萬戶。兩者合計共1056萬戶不受這次電價調整影響。1020929

(中央社記者鍾榮峰台北6日電)鴻海旗下富士康大陸鄭州廠傳出員工罷工。鴻海表示，一部分員工有關作業爭執已獲解決，運作正常；沒有停工或罷工；爭執與特定客戶產品品質要求無關。

外電引述「中國勞工觀察」(China Labor Watch)報導，鴻海旗下富士康位於大陸河南鄭州廠iPhone5生產線員工5日罷工，主因員工被要求在1週假期間工作，且在無適當訓練下，受到「過於嚴格的」產品品質要求。

「中國勞工觀察」表示，多數參與罷工者是現場品質控制線的員工。品管檢查員和生產線員工針對未達標準電話發生爭執。

鴻海下午發出聲明表示，10月1日和2日，富士康鄭州廠，一小部分生產線員工和品管線QA (QualityAssurance )職員之間，發生兩起爭執，相關爭執屬於零星且個別單一事件。

鴻海表示，相關爭執已立即獲得妥當關注和處理，包括提供人員協助，讓生產線員工和品管職員之間的爭執獲得解決。

媒體報導鄭州廠生產線和品管線員工有爭執，起因是蘋果要求富士康改善iPhone 5手機刮痕問題。鴻海表示，員工爭執與特定客戶產品品質要求無關，屬於工作流程正常發生的爭執。

鴻海指出，集團努力一致立即解決員工作業過程的問題，集團與員工會持續一同努力，強化生產作業的各個層面，改善工作環境和相關製造運作。

外界報導鄭州廠員工罷工，鴻海表示，任何有關鄭州廠員工罷工的報導都是不正確的，鄭州廠員工也沒有出現怠工和停工，富士康各廠區和生產線運作均按照計畫，一切正常。

消息指出鄭州廠員工不滿假日工作薪資罷工，鴻海指出，大陸各事業單位員工在大陸國定假日期間工作，都是出於自願，有相關文件可供證明；員工在假期期間作業，事業單位均符合大陸勞工法規規定給付薪資，時薪比平常工作多出3倍。

鴻海表示，員工爭執與假日薪資或工作壓力造成不滿等因素無關。

鴻海表示，富士康對員工認真負起責任，盡全力給中國大陸約120萬名員工安全和良善的工作環境、薪資和額外津貼，這些都是集團的政策，集團希望繼續成為員工心目中的最佳選擇(employer of choice)。1011006